Berufskodex
Orientiert am Berufskodex Avenir Social, Soziale Arbeit Schweiz. Berufsethische Grundsätze sind für unsere Fachpersonen Standard, nicht Marketing.
Partner und Netzwerk im Schweizer Sozialwesen
WoMa ist unser Innendienst-Partner fürs Payrolling. Darüber hinaus arbeitet inclusy mit den Behörden, Systemen und fachlichen Standards des Schweizer Sozialwesens.
BerufskodexAvenir Social · Soziale Arbeit Schweiz
BewilligungAVG · GAV Personalverleih
SystemeKLIB · Tutoris · NFFS · KiSS
Zusammenarbeit auf einer fachlichen Basis
inclusy arbeitet mit den Institutionen, Behörden und Systemen, die das Schweizer Sozialwesen tragen. Ein echter Innendienst-Partner, regelmässiger fachlicher Austausch, gemeinsame Standards.
Hochschulen
Unsere Praxisausbildner:innen sind FH-anerkannt und begleiten Studierende von ZHAW, BFH, FHNW, HES-SO und weiteren Hochschulen für Soziale Arbeit.
Behörden
Zusammenarbeit mit KESB, Sozialdiensten, Migrationsämtern, IV-Stellen. Die Verfahren sind bekannt, die Logik wird respektiert.
Systeme im Einsatz
KLIB, Tutoris, NFFS, KiSS, unsere Fachpersonen sind mit den gängigen Systemen vertraut. Auch Epic, KISIM, Phoenix, Polypoint im klinischen Bereich.
Qualität und Schutz
Wir orientieren uns an anerkannten Qualitäts- und Schutzstandards wie Quality4Children und der UN-Kinderrechtskonvention.
WoMa Workmanagement AG
Integraler Innendienst-Partner für das Payrolling, nach AVG bewilligt wie inclusy 4 all selbst. Langjährige Erfahrung im Personalverleih.
Vom Erstkontakt bis zur Partnerschaft
Drei klare Schritte, individuell gestaltet. Vom ersten Kennenlernen bis zur laufend gepflegten Zusammenarbeit im Sozialwesen.
3
Schritte ·
individuelle Gestaltung
individuelle Gestaltung
-
01Anfrage
Idee melden, unverbindlich
Ein erstes Gespräch klärt, wer zueinander passt und was gemeinsam möglich ist. Werte, Schnittstellen und Erwartungen kommen früh auf den Tisch.
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02Vereinbarung
Verbindliche Eckpunkte
Was erwartet wer, in welchem Rahmen, mit welcher Verbindlichkeit. Verträge, Vereinbarungen, Schnittstellen sauber dokumentiert.
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03Pflege
Aktiv halten und reflektieren
Regelmässiger Austausch, gemeinsame Reflexion, Anpassung wo nötig. Eine Partnerschaft ist eine Beziehung, kein Vertrag.
Was inclusy mit den Partner:innen verbindet
Eine Partnerschaft hat drei Ebenen: gemeinsame Werte, fachliche Standards und gegenseitige Verbindlichkeit. Erst wenn alle drei tragen, entsteht eine belastbare Zusammenarbeit.
- ✓Berufskodex Avenir Social. Verbindliche Basis für Werte und Haltung, bei jeder Partnerschaft im Sozialbereich vorausgesetzt.
- ✓Quality4Children-Standards. Orientierung an anerkannten Qualitäts- und Schutzstandards in Familienpflege und Kindesschutz.
- ✓Datenschutz revDSG. Auftragsbearbeitungs-Verträge bei den eingesetzten Systemen, Daten bleiben innerhalb der Schweiz oder im EU-Raum.
- ✓Transparente Schnittstellen. Partner:innen wissen genau, was inclusy leistet und was nicht. Keine Versprechen, die nicht eingehalten werden können.
Personalverleih-Partner
WoMa Workmanagement AG, unser Innendienst-Partner
Die inclusy 4 all pflegt eine enge Partnerschaft mit der WoMa Workmanagement AG, die als integraler Bestandteil des Innendienstes das Payrolling abwickelt.
Sowohl inclusy 4 all als auch die WoMa verfügen über die Betriebsbewilligung zum Personalverleih und zur privaten Arbeitsvermittlung nach AVG. Die Arbeitsverträge werden gestützt auf Art. 319 ff. OR i.V.m. Art. 19 f. AVG abgeschlossen; es gelangt der allgemeinverbindlich erklärte GAV Personalverleih zur Anwendung, sofern der Einsatzbetrieb keinem branchenspezifischen GAV unterstellt ist.
So verbindet inclusy tiefes Fachwissen aus dem Sozialbereich mit langjähriger Erfahrung in der Personalvermittlung.
Art. 12
AVG-Bewilligung
GAV
Personalverleih
Payrolling
Innendienst
Art. 319 OR
Arbeitsverträge
Institutionen und Systeme, mit denen wir arbeiten
Zusammenarbeit im Sozialwesen entsteht nicht über Logos auf Webseiten, sondern über gelebte Standards. Hier eine Auswahl der Institutionen, Behörden und Systeme, mit denen inclusy aktiv zusammenarbeitet.
- Berufskodex. Orientiert am Berufskodex Avenir Social, Soziale Arbeit Schweiz.
- Hochschulen. FH-anerkannte Praxisausbildung für ZHAW, BFH, FHNW, HES-SO, OST.
- Aufsicht. SECO und AWA Kanton Zürich, Personalverleih nach AVG/AVV.
- Standards. Quality4Children und UN-Kinderrechtskonvention als Orientierung.
Eine Partnerschaft braucht mehr als ein Logo
inclusy nennt Partner:innen nur, wenn die Zusammenarbeit aktiv ist. Keine Marketing-Logos, keine geliehene Reputation. Nur Beziehungen, die gelebt werden.
Hochschulen sind ein Talent-Pool. Studierende der Sozialen Arbeit sammeln bei inclusy Praxiserfahrung, einige bleiben nach dem Abschluss im Pool. Daraus entsteht verlässlicher Nachwuchs für die Fallarbeit.
Behörden tragen die Mandate. KESB, Sozialdienste, Migrationsämter und IV-Stellen geben den Rahmen vor, die Verfahren sind bekannt und ihre Logik wird respektiert. Daraus entstehen langfristige Beziehungen.
Was Interessierte uns fragen
Die WoMa Workmanagement AG ist integraler Bestandteil des Innendienstes von inclusy 4 all und wickelt das Payrolling ab. Sowohl inclusy 4 all als auch die WoMa verfügen über die Bewilligung zum Personalverleih und zur privaten Arbeitsvermittlung nach AVG. Arbeitsverträge werden gestützt auf Art. 319 ff. OR i.V.m. Art. 19 f. AVG abgeschlossen, der GAV Personalverleih kommt zur Anwendung.
Über das Kontaktformular. inclusy prüft Werte-Fit und fachliche Schnittstellen. Eine Partnerschaft entsteht nur, wenn beide Seiten davon profitieren und die Standards passen.
Es gibt keine formelle Hochschul-Partnerschaft. Unsere Praxisausbildner:innen sind FH-anerkannt und begleiten Studierende von ZHAW, BFH und weiteren Hochschulen für Soziale Arbeit in der Praxisausbildung.
Unsere Fachpersonen orientieren sich am Berufskodex Soziale Arbeit Schweiz von Avenir Social. Das ist eine gemeinsame Werte-Haltung und für uns Standard, nicht optional.
Wir orientieren uns an anerkannten Qualitäts- und Schutzstandards wie Quality4Children und der UN-Kinderrechtskonvention. Bei Verdacht auf Grenzverletzung ziehen unsere Fachpersonen die dafür spezialisierten Fachstellen bei.
KESB, kommunale Sozialdienste, Migrationsämter (SEM-Verfahren), IV-Stellen, Schulpflegen, Schulgemeinden. Die Verfahren sind in der ganzen Deutschschweiz bekannt.
Unsere Fachpersonen sind mit den gängigen Systemen im Sozialbereich vertraut, etwa KLIB, Tutoris, NFFS und KiSS in Sozialhilfe und Mandatsführung sowie Epic, KISIM, Phoenix und Polypoint im klinischen Bereich. Das sind Systeme, mit denen wir arbeiten, keine Partnerschaften. Wo nötig bestehen Auftragsbearbeitungs-Verträge nach revDSG.